Missions et responsabilités

Sous la supervision du directeur général, le (la) directeur(trice) des partenariats développe et met en œuvre la stratégie de philanthropie de l’organisation, tout en développant et maintenant des relations avec les grands donateurs et les différents partenaires financiers. Motivée par le succès des activités novatrices de Revivre, la personne collabore activement au développement de nouvelles collaborations par la mise sur pied de méthodes créatives en collecte de fonds. Ses responsabilités englobent l’organisation et la coordination de diverses approches de sollicitation et de fidélisation auprès d’entreprises, de fondations privées, de différentes entités gouvernementales et de donateurs menant à des dons majeurs.

Secteur d'activité

  • Développer une stratégie, un plan, et les échéanciers nécessaires puis s’assurer de l’atteinte des objectifs financiers annuels.
  • En collaboration avec le directeur général, déterminer les priorités de collecte de fonds, les objectifs de revenus et les autres cibles de rendement.
  • Instaurer un programme de dons majeurs et de dons planifiés.
  • Développer, maintenir et approfondir des relations étroites avec les donateurs et partenaires actuels et potentiels, en vue de solliciter, renouveler et maximiser leur engagement.
  • Préparer les outils de communication pertinents pour les grands donateurs et partenaires financiers.
  • Préparer des demandes personnalisées auprès de donateurs et partenaires potentiels en lien avec leurs intérêts et conclure des ententes;
  • Effectuer le suivi des dons et la reddition de compte auprès des donateurs et partenaires.
  • Planifier et mettre en œuvre les stratégies de reconnaissance et de fidélisation des grands donateurs et partenaires financiers
  • Diriger et soutenir un comité de financement stratégique composé de bénévoles de haut niveau pour les dons majeurs et participer au recrutement de ses membres.
  • Fournir des bilans réguliers à la direction générale et au conseil d’administration de l’organisme.
  • Appuyer et communiquer la vision et la mission de Revivre.
  • Effectuer tout autre travail connexe.

Expérience, formation et compétences souhaitées

Qualifications et expérience

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente.
  • Plus de cinq (5) ans d’expérience en collecte de fonds auprès de grands donateurs, de fondations privées, d’entreprises et d’autres partenaires financiers, dont la majorité de ces années dans le secteur de la santé ou dans un environnement semblable.
  • Expérience pertinente dans le développement et l’implantation de stratégies et de programmes de dons majeurs et dons planifiés.
  • Seront considérées comme des atouts :
  • expérience dans le déploiement à grande échelle de programmes ou produits considérés comme des innovations sociales;
  • expérience en relations publiques ou gouvernementales;
  • expérience vécue avec un trouble de santé mentale.

Compétences

  • Capacité démontrée dans le passé pour l’obtention de dons majeurs.
  • Proactivité, capacité de persuasion, méthodes axées sur les résultats et capacité d’adaptation.
  • Très grandes habiletés interpersonnelles pour développer et maintenir des relations de confiance avec les donateurs et les partenaires de l’organisme.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, écrit et parlé.
  • Maîtrise des règles fiscales et philanthropiques.
  • Excellent réseau de contacts actifs dans le monde des affaires et des fondations privées.
  • Intégrité, rigueur, maturité et éthique professionnelle.
  • Grande capacité de travailler en équipe.
  • Sens de l’organisation, autonomie.

Présentation de l’entreprise

Au sujet de Revivre :

  • Revivre est un organismeà but non lucratif qui a pour mission de venir en aide aux personnes aux prises avec l’anxiété, la dépression ou la bipolarité, ainsi qu'à leurs proches.
  • Grâce notamment à sa ligne de soutien 1 866 REVIVRE, ses groupes d’entraide, ses ateliers d’autogestion, son forum de discussion et son site Web, Revivre aide 10 000 personnes par année, pour un total de plus de 315 000 interventions en 27 ans.
  • Organisme de bienfaisance dûment enregistré, Revivre favorise les collaborations pour créer des synergies et développe des composantes novatrices d’entrepreneuriat social pour multiplier son impact.
  • Revivre a créé J’avance!, un programme de soutien à l’autogestion qui connait une croissance importante au Canada, avec un réseau de 65 organisations partenaires ayant offerts les ateliers dans 12 régions à plus de 4 000 participants jusqu’à ce jour.
  • Grâce à ses services de qualité et novateurs pour soutenir toute personne touchée de près ou de loin par l’anxiété, la dépression ou la bipolarité, Revivre aide des milliers de gens à reprendre du pouvoir sur leur santé afin de se rétablir et prendre soin de leur santé mentale. L’approche de soutien à l’autogestion utilisée par Revivre connaît un fort engouement de la part des professionnels de la santé, des chercheurs et auprès des personnes atteintes. Devant les résultats obtenus, Revivre souhaite tripler son impact au cours des prochaines années, en diversifiant les segments de population aidée, et ce, afin de pleinement jouer son rôle de seule et unique organisation nationale de soutien pour les troubles de santé mentale les plus courants.
Conditions de travail

Poste à temps plein – 35h par semaine.
Salaire : selon les conditions de travail en vigueur.
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Faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation au Comité de sélection avant le 9 novembre
2018.
Par courriel : direction@revivre.org (objet : directeur(trice) des partenariats)
Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature; seules les personnes retenues
pour une entrevue seront contactées.